Trainer / Coach Change Management – Automotive Retail (w/m/d)

Bei diesen Themen kannst Du Deine Handschrift hinterlassen

Durchführen von Change-orientierten Coachings und Trainings in den Branchen Automobil, Land- und Baumaschinen mit Fokus auf Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende auf Retail-Ebene
Analyse von Trainings- und Coachingbedarfen sowie Entwicklung von Konzepten für die Bereiche Management, Sales und Aftersales
Evaluierung und Erfolgskontrolle von Trainings- und Coachingprojekten
Entwickeln und Implementieren neuer Trainingsmethoden und -technologien
Sicherstellen einer kontinuierlichen Verbesserung von Trainings- und Coachingprozessen

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung)
Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung, gerne in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie
Wünschenswert sind relevante Zertifizierungen im Bereich Training oder Coaching
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Coachingprogrammen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Fähigkeit, komplexe Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln
Du bist offen für eine Reisetätigkeit von mind. 2-3 Tagen pro Woche

Spannende Projektarbeit: Unbefristeter Job, abwechslungsreiche Aufgaben und schnelle Verantwortung für eigene Aufgaben

Teamarbeit: Kurze Wege, regelmäßiger Austausch und Feedback

Top Einarbeitung: Individuelles Onboarding mit Mentor und monatliche Weiterbildungen an der MSR Academy

Entwicklung: Halbjährliche Mitarbeitergespräche und klare Karriereschritte

Attraktive Vergütung: Systematische Gehaltsentwicklung, Deutschlandticket, Firmenbike & Firmenwagen sowie Bezuschussung zum Urban Sport Club

Toller Teamgeist: Jährliches Europa-Seminar, Team-Events & Feel Good-Aktivitäten

Flexibilität: Modernes Büro mit großem Garten, Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten

Work-Life-Balance: 29 Tage Urlaub zzgl. Rosenmontag sowie die Option auf Sabbatical und weitere freie Tage

… und selbstverständlich dürfen auch bei uns kostenloser Kaffee, Tee sowie der wöchentliche bunte Obstkorb nicht fehlen 😊

Durchführen von Change-orientierten Coachings und Trainings in den Branchen Automobil, Land- und Baumaschinen mit Fokus auf Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende auf Retail-Ebene
Analyse von Trainings- und Coachingbedarfen sowie Entwicklung von Konzepten für die Bereiche Management, Sales und Aftersales
Evaluierung und Erfolgskontrolle von Trainings- und Coachingprojekten
Entwickeln und Implementieren neuer Trainingsmethoden und -technologien
Sicherstellen einer kontinuierlichen Verbesserung von Trainings- und Coachingprozessen

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung)
Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung, gerne in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie
Wünschenswert sind relevante Zertifizierungen im Bereich Training oder Coaching
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Coachingprogrammen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Fähigkeit, komplexe Inhalte praxisnah und verständlich zu vermitteln
Du bist offen für eine Reisetätigkeit von mind. 2-3 Tagen pro Woche